Kuidas palga üle rääkida

Ükskõik, kas otsite tööd ja ootate vestlust oma tööandjaga või olete juba tööle võetud ja soovite palgatõusu, saate palga osas läbi rääkida. Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teid selles olukorras kindlasti.

Töö otsimisel

Kui tulite esimesele vestlusele, soovitame palka mitte mainida, välja arvatud juhul, kui teil on selleks mõjuvad põhjused või kui tööandja küsib teie eeldatavat palka. Oodake lühikest vestlust, sest on kindlam, et saate töökoha ja tööandja on märganud, kui palju te olete väärt - see muudab teie läbirääkimiste olukorra tugevamaks. Ja on ka võimalus, et lõpetate töö pärast esimest vestlust, mistõttu pole mõtet palga üle eraldi läbi rääkida, kuni olete kindel, et saate selles ettevõttes töötada ja soovite.


Kui aga teie tööandja küsib teilt, millist palka te ootate, ärge vältige vastamist, kuna see jätab teile mulje, nagu te ei tea, kuidas oma oskusi hinnata, või et teil pole oma töö kohta selgeid seisukohti.

Proovige hinnata ettevõtet, tööandjalt muljet, oma oskusi ja vajadusi ning anda esialgne vastus. Oluline on mitte alahinnata ennast, vaid ka mitte otsida kõrget palka, mis pole kooskõlas teie praeguse võimekuse ja positsiooniga, kuhu konkureerite. Seetõttu on hea teada natuke rohkem kohustustest, mis teid sellel ametikohal ootavad, seega küsige julgelt tööandjalt lisateavet teie töö, kohustuste ja nende ootuste kohta teie suhtes.

Soovitage algpalka ja selgitage, et olete valmis selle palga nimel töötama, kuni asute ettevõtlusse ja tõestate ennast, kuid kui teie panus ettevõttesse kasvab, loodate, et palk tõuseb. Kui te ei suuda täpset arvu täpselt välja mõelda, andke mõni palgavahemik, mis on teie arvates õiglane.


Mõnikord saate enne oma ootuste avaldamist tööandjalt teada saada, kui palju ta on valmis pakkuma. Pidage meeles, et esimese pakutud summa üle võib vähemalt mingil määral täiendavaid läbirääkimisi pidada, mis jätab teile võimaluse viia oma ettekujutus palgasummast vastavusse teie tööandja omaga. Kuid see pole alati nii ja pidage meeles, et läbirääkimistel ja läbirääkimisel on erinevus. Ja palga sooduspakkumist ei hinnata. Samuti on teil rohkem ruumi läbirääkimisteks, kui teie ametikoha kvalifikatsioon on tõeliselt erandlik, kui teil on head eeldused, teadmised ja kogemused, mis annavad teile hea läbirääkimispositsiooni. Kui teil seda pole või kui olete sellel tööl algaja, siis parem mitte selle looga tegeleda. See võib saata sõnumi, et hindate ennast üle, kui ettevõttel on teie kvalifikatsiooni kohta rohkem kandidaate, kes on muutnud oma positsiooni realistlikumaks.

Kui olete esitanud oma ootused, nii palgataseme kui ka muud tingimused, mida ootate, ärge lisage sellesse loendisse pidevalt midagi uut, sest see tundub ahne. Tööandjad võivad olla valmis täiendavate tingimuste üle läbirääkimisi pidama, kuid on tänulik, kui esitate kõik nõudmised korraga.

Palutakse tõsta

Enne ülemusega kohtumist on oluline end ette valmistada - võtta kokku saavutused ja edud selles ettevõttes, varundada sõnad tõenditega. Mõelge sellele, mida teie ülemus võiks küsida ja millele vastu seista, ning esitage vastused.

GIFF 2019 Film Reel (Juuli 2021)